Allons-nous tous devenir digital nomades ?
Encore un terme Ă la mode ? En quelque sorte, oui. Pourtant cette pratique existe dĂ©jĂ dans sa version la plus classique : le tĂ©lĂ©travail. Voyons donc un peu plus […]
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Lire l'articleDepuis longtemps les partenaires business de l’entreprise ont compris tout l’importance de l’expĂ©rience client et de son optimisation. Dans son rĂŽle de business partner, la direction des ressources humaines se […]
Lire l'articleDepuis quelques annĂ©es dĂ©jĂ , on parle de plus en plus de marque employeur. Au-delĂ du « simple » recrutement, les entreprises doivent travailler leur image et leurs dispositifs dâaccueil des nouvelles recrues […]
Lire l'articleNombreuses sont les raisons qui poussent une entreprise Ă mettre en oeuvre une dĂ©marche de marque employeur. En effet, les entreprises ont compris que c’est un levier de compĂ©titivitĂ© et ce Ă […]
Lire l'articleAu-delĂ de ce qui peut suggĂ©rer qu’il s’agit d’un nouveau terme Ă la mode dans la panoplie des outils RH, l’off-boarding est dĂ©jĂ utilisĂ©, en quelque sorte, par certaines entreprises.  C’est pourquoi je […]
Lire l'articleLe directeur ou le responsable RH se doit de vĂ©hiculer une image positive de lâentreprise, Ă lâextĂ©rieur mais Ă©galement en son sein. Il doit agir en vĂ©ritable marketer de la politique des Ressources […]
Lire l'articleBien Ă©videmment, avant d’avoir des collaborateurs, il faut une idĂ©e (viable de prĂ©fĂ©rence), un concept (novateur si possible) et une vision (pĂ©renne !) pour qu’une start-up (ou plus gĂ©nĂ©ralement toute […]
Lire l'articleA lâheure oĂč les agences de travail temporaire font du placement collaborateur intĂ©rimaire en contrat Ă durĂ©e indĂ©terminĂ©e, pourquoi lâentreprise ne pourrait-elle pas jouer Ă lâagence de placement de collaborateur […]
Lire l'articleCrise Ă©conomique, ubĂ©risation Ă tout va, mondialisation, digitalisation, etc. sont autant de facteurs qui popularisent cette pratique depuis une dizaine dâannĂ©es. Mais qu’entend-on exactement par ce terme « slasheur » ?
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