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Le déni

Vos collaborateurs ne croient
pas à la transformation digitale

La colère (peur)

Vos collaborateurs sont dans
le stress, la peur de l'inconnu

Marchandage

Vos collaborateurs sont dans
le refus, doutent du gain pour eux

Dépression

Vos colaborateurs doutent
de leur capacité à s'adapter

L'acceptation

Vos collaborateurs commencent
à accepter le changement

L'action

Vos collaborateurs ont complètement
intégré la nécessité du changement

Le choc

Sensibiliser

Conférence électrochoc
sur la transformation digitale

Audits de maturité digitale

L'engagement

RECONNAITRE

Comité de pilotage

Ateliers retours d’expérience

La remise en question

GUIDER

Formation des équipes

Ateliers stratégiques

La mobilisation

ENCOURAGER

Accompagnement & coaching

Engagement des collaborateurs

Stimulation des équipes